2022-09-30
Komt hier opnieuw zodra-in-a-kwart verjaardagspartij. om de interne samenhang en de intimiteit van werknemers te verbeteren, versterkt ons bedrijf de bouw van „huis“, staat werknemers toe om volledig te tonen, realiseert de interactie tussen leiders en werknemers, verrijkt extra het levenstijd van werknemers, biedt werknemers de communicatie kans van aangezicht tot aangezicht, en verbetert de eenheid van collega's. Onze collega van Personeelsafdeling hield een verjaardagspartij voor bedrijfwerknemers op 27 September, 2022. Die verjaardagssterren die aan de verjaardagspartij deelnamen zijn Li Yunqi, HU Lirong, Tang Wenge, Zeng Dunru, Li Yingting, met u Meiti, met u Guixian, Zeng Yiming, HU Guiling, Lu Xiangcou, Zhang Cailian, Li Wanqing 12 in totaal. Alle verjaardagssterren die aan de verjaardagspartij kunnen deelnemen 100 yuans in contant geld, en verjaardagscakes en diverse die snacks zorgvuldig krijgen door het bedrijf worden voorbereid.
Eerst en vooral, leverde onze werkgever, M. Li een toespraak: een cake symboliseert een verenigde groep, slaat een hart achter elkaar met glanzende kaarsen, is het hart prachtig wegens de groep, en de groep is trots van het hart. Dan zingen wij samen het verjaardagslied om de verjaardagssterren te zegenen, en wij zullen ook spelen, loterijactiviteiten, spelen en eten samen verjaardagscakes en snacks. Tot slot nemen alle verjaardagssterren een groepsfoto samen, en dan kunnen wij posten en delen.
Alles bij elkaar, voor het bedrijf, het vieren is de verjaardagen voor werknemers ongetwijfeld een wens om de samenhang van het bedrijf te verbeteren en op de zorg van de leiders van ons bedrijf voor de werknemers te wijzen. In zekere zin, kan dit soort „vermenselijkt beheer“ het enthousiasme van werknemers bevorderen.
De verjaardag van de derde kwartaalwerknemer eindigen succesvol in gelach. Gelukkige verjaardag aan alle verjaardagskerels! Ondertussen, het volgende vierde kwartaal, zullen wij ook verjaardagspartij aan werknemers houden.
geschreven door JoJo Fang
Rechtstreeks uw onderzoek naar verzend ons